O que ninguém te contou sobre mentalidade e carreira: como alcançar o próximo nível
Por Camila Cunha
Me conta: quantas vezes você já sentiu que estava dando o seu melhor, mas mesmo assim parecia que não saía do lugar? O tempo passa, você cumpre a rotina, entrega o que precisa ser feito, mas no fundo com a sensação é de estar parado. Enquanto isso, olha ao redor e vê pessoas crescendo, conquistando sonhos ou abrindo negócios de sucesso. E aí vem a pergunta: o que eles têm que eu não tenho?
Se eu te dissesse que a resposta não está em um diploma a mais, nem em um bom contato, mas em algo muito mais silencioso, você acreditaria? Pois é. A diferença entre quem cresce e quem não sai do lugar, na maioria das vezes, não está no currículo, mas na forma como você enxerga a si mesmo e ao seu potencial: na sua mentalidade.
Mentalidade fixa x mentalidade de crescimento
A psicóloga Carol Dweck, da Universidade de Stanford, estudou por décadas como nossa forma de pensar afeta diretamente nossos resultados. Ela chegou a um conceito que explica muita coisa: a diferença entre mentalidade fixa e mentalidade de crescimento.
- Quem tem mentalidade fixa acredita que inteligência e talento são limitados. Por isso, evita desafios, tem medo de errar e muitas vezes se compara o tempo todo.
- Já quem desenvolve uma mentalidade de crescimento entende que tudo pode ser aprendido, treinado e melhorado. Essas pessoas encaram os erros como parte do processo e seguem adiante com mais força.
Um estudo publicado no Journal of Personality and Social Psychology mostrou que essa diferença de mentalidade não só afeta desempenho, mas também a satisfação no trabalho e na vida.
O impacto na sua carreira
Agora pense: quantas vezes você deixou de se inscrever em um curso porque achou que “não daria conta”?
Quantas vezes evitou falar numa reunião por medo de não ter a resposta perfeita?
Ou quantas vezes adiou aquele projeto que poderia abrir portas porque pensou que “não era o momento certo”?
Essas situações, aparentemente pequenas, moldam sua trajetória. Pesquisas da McKinsey mostram que profissionais dispostos a aprender e se reinventar têm 36% mais chances de alcançar promoções. Já um levantamento da Gallup aponta que empresas que estimulam essa mentalidade chegam a ser 23% mais lucrativas.
Ou seja: não é só uma questão de autoestima, é estratégia de carreira.
Cinco atitudes que mudam o jogo
- Veja desafios como aliados
A cada novo desafio, você pode escolher: enxergar como ameaça ou como oportunidade. Quem cresce entende que é ali, no desconforto, que a evolução acontece.
- Troque o “não consigo” por “ainda não consigo”
Essa palavrinha muda tudo. Ela abre espaço para o aprendizado e tira o peso da perfeição.
- Cerque-se de pessoas que te puxam pra cima
Ambientes moldam comportamentos. Estar cercado de gente que reclama e se acomoda só reforça a estagnação. Procure quem inspira e desafia.
- Peça e receba feedback
Sim, pode ser desconfortável ouvir críticas. Mas são elas que apontam caminhos que sozinho você não enxergaria.
- Invista em você continuamente
Cursos, mentorias, leituras, networking: cada passo fortalece sua bagagem e te aproxima do futuro que deseja.
Pra refletir e agir
Se ao ler esse texto você percebeu sinais de estagnação na sua vida profissional, não se culpe. Reconhecer já é o primeiro passo.
O convite que eu faço a você é: não espere o momento “perfeito” para mudar, porque ele nunca vai existir. Comece com o que tem hoje, onde está, e dê um passo. Ainda que pequeno…
Afinal, a diferença entre quem cresce e quem para no meio do caminho não está na sorte ou no acaso.
Está na mentalidade.
E talvez o seu próximo nível esteja a apenas uma decisão de distância.
Camila Cunha
Direto do Fantástico Mundo de Camila, onde comunicação, estratégia e mentalidade se encontram pra transformar vidas, negócios e histórias.
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