Por Camila Cunha
Em algum momento da nossa trajetória profissional, bate aquele pensamento: será que eu deveria investir mais na minha carreira? Essa dúvida não aparece do nada. Ela costuma surgir quando sentimos que podemos ir além, mas estamos presos em uma rotina que já não nos desafia, ou quando percebemos que nossas habilidades não estão sendo bem aproveitadas.
A verdade é que investir em si mesmo não é luxo, é necessidade estratégica. Segundo o Pew Research, 63% dos profissionais que deixaram seus empregos em 2021 afirmaram que o motivo principal foi a falta de oportunidades de crescimento. E o mercado de desenvolvimento pessoal reflete esse movimento: em 2024, ele movimentou mais de US$ 48 bilhões, e a previsão é ultrapassar US$ 67 bilhões até 2030. Nunca houve tanta busca por aprendizado, evolução e adaptação.
Pesquisas da Gallup revelam que os profissionais passam por ciclos claros ao longo da vida: entusiasmo inicial, estabilidade e, muitas vezes, estagnação. O momento de investir, geralmente, aparece quando percebemos que a curva de aprendizado parou de crescer. É aquela sensação de que o trabalho já não desafia mais, e que nossas habilidades poderiam ser mais aproveitadas.
Além disso, podemos olhar para a Pirâmide de Maslow adaptada à carreira. Primeiro buscamos segurança e estabilidade. Depois, reconhecimento. Mas chega uma etapa em que nada disso basta se não houver propósito e realização. Quando você já conquistou a base, mas sente falta de significado no que faz, é um sinal claro de que está na hora de dar o próximo passo.
Decidir investir na carreira é uma atitude importante, mas não precisa (e nem deveria) ser feito sozinho. Contar com o acompanhamento de um profissional especializado em desenvolvimento de carreira pode acelerar o processo, trazer clareza e evitar erros comuns, pois nós te ajudamos a enxergar pontos cegos, organizar estratégias e identificar oportunidades que muitas vezes passam despercebidas no dia a dia. É como ter alguém ao seu lado para segurar o mapa enquanto você caminha: o percurso é seu, mas a direção fica mais clara.
Um estudo da Association for Talent Development (ATD) mostra que pessoas que contam com suporte e acompanhamento profissional têm 65% mais chances de alcançar seus objetivos. Ou seja, além da motivação, o acompanhamento traz método, disciplina e foco.
Tomar essa decisão não significa mudar tudo de uma vez ou agir por impulso. Significa refletir, planejar e dar passos que façam sentido. Uma boa prática é escrever respostas para essas perguntas:
- O que está me levando a investir agora?
- Quais habilidades minhas não estão sendo aproveitadas?
- Quanto tempo e dinheiro eu tenho disponível?
- Como estarei daqui a dois anos se eu der esse passo hoje?
Responder com sinceridade a essas questões já traz clareza sobre sua decisão. Se você sente que precisa, talvez o momento seja agora. Porque o maior risco não está em investir, está em permanecer parado.
✨ Camila Cunha
Direto do Fantástico Mundo de Camila, onde comunicação, estratégia e mentalidade se encontram pra transformar vidas, negócios e histórias.
VEJA OUTROS POSTS DE CAMILA CUNHA
